我能以1220 SAT成绩和3.9 GPA进入纽约大学吗?

免责声明,与其他学校如哥伦比亚(6%的录取率)相比,纽约大学的录取率非常有利(33%)。 显然,像Tisch这样的学校比艺术与科学学院更具竞争力。 我相信你知道,在考虑是否接受某人时,大学申请会考虑各种属性,成就,指标等。 例如,我在高中的GPA(因为我松懈)低于3.5,我的SAT在1700到1800之间。但是,我写了一篇强有力的文章,得到了一些教授的很好的参考,他们的课程我做得非常好,并且在纽约大学找到了一所刚刚开始实施新的4年制专业(可持续发展)的学校。 我还在高中(体育和志愿者)做过课外活动,这表明我可以成为一个热爱学生并且“学校自豪感”的学生。 我认为你在课外和SAT做的更重要,特别是因为越来越多的大学开始接受SAT和其他标准化指标是BS的事实。 所以,以其他方式脱颖而出。 我的建议是弄清楚你热爱的研究课题,并找到纽约大学那个专业的学校。 做一些志愿者工作或加入一个与该专业密切相关的组织或俱乐部。 写一个非常强烈的声明。 要求高中教师提供的参考资料在你的课程中为你提供了很好的启发。你试图以任何可能的方式脱颖而出。 通过练习,GPA和SAT成绩可能是完美的,但它们只是数字,许多其他申请人可能具有完全相同的分数。 此外,如果您愿意自掏腰包或通过贷款支付更多的学费,纽约大学可能会更优惠地看待您的申请(遗憾的是)。

中级招聘人员的意思是什么,他们在IIM最终安置中的入围标准是什么?每个进入IIM的学生都被他们入围?

在任何IIM都没有这样的内部分类,但任何不被视为IIM顶级招聘人员的公司实际上都是中级招聘人员。 顶级招聘人员通常是几乎整个批次都有兴趣加入至少暑期实习的公司。 其中包括顶级咨询公司,顶级投资银行,顶级私募股权和风险投资公司,以及顶级企业集团,顶级技术公司和顶级营销公司。 鉴于他们对该批次的高需求,最受欢迎的顶级招聘人员计划首先在IIM校园招聘,因为那些获得他们优惠的人通常会退出他们的报价。 在IIM招聘零排名的顶级招聘人员通常会有更短的候选名单,在他们通常在前三名IIM夏季安置流程中收到的400多个申请中,只有20个名字到90个名字。 在IIMB的2017年暑期安置过程中,401名学生中的300名在此过程中被至少一名排名靠前的顶级招聘人员入围。 一旦所有的零点招聘人员完成了他们的流程并且他们选择的学生已经退出,下一组计划在第一个插槽上面试的顶级招聘人员在删除所有已经签名的人员的姓名之后会被发送一个修订的候选人名单。放置并退出。 因此,排名前三位的IIM的招聘人员必须拥有250多个或更多名字的更长候选名单,以便他们有足够的学生留在面试后,已经放入零位的人将被列入其名单。 一些短名单的招聘人员会发现没有人留在他们原来的候选名单中,然后他们被说服要求新的申请或采访那些从第二个名单或备份名单中留下的人。 插槽1中的许多招聘人员根本没有入围名单。 所有仍然可用的申请人都要经过他们所进行的小组讨论过程,只有那些在小组讨论中入围的人才会接受访谈。 批次中的几乎每个人,包括那些最初没有入围的人,都会在第一个过程中获得面试或小组讨论机会。 在IIMB的2017年暑期安置过程中,所有留在第0班之后的学生都被至少一名招聘人员入围,并且所有顶级招聘人员仅在第1个插槽中提出了210个优惠。 只有在第二位招聘的第三组公司才能有效地被称为中级招聘人员,因为校园里的每个学生都不会申请这些公司 – 有些公司恰好是利基公司,有些公司提供低于工资中位数的公司。 在第二个时段,招聘人员通常不会列入任何候选名单,因为这会浪费他们的时间。 他们将要求所有留在此过程中的学生提供新的申请,并且不会招聘所有适合并有兴趣加入公司的人。…